葛洲坝汉川汉电水泥有限公司 —职业病危害现状评价

项目名称

葛洲坝汉川汉电水泥有限公司职业病危害现状评价

建设单位

葛洲坝汉川汉电水泥有限公司

项目建设地址

汉川市经济开发区新河工业园

项目简介

年产水泥100万吨

企业联系人

彭志杰

报告编制人

赵露、余佶特

报告审核人

喻浩良

现场调查人员

赵露、余佶特

调查日期

2021.03.16

现场采样人员

赵露、余佶特、

欧阳庆、刘国兵

采样日期

2021.03.16-2021.03.18

实验室检测人员

吴笛、程源、

刘艳兰

建设单位陪同人

彭志杰

职业病

危害风险程度

严重

评价结论

通过对葛洲坝汉川汉电水泥有限公司的总体布局及设备布局、职业病危害防护设施、应急救援措施、职业病危害因素、个人使用的职业病防护用品、建筑卫生学及辅助用室、职业卫生管理情况、职业健康监护情况等进行综合分析，并根据职业病危害因素现场检测结果，得出如下结论。

1  分项结论

葛洲坝汉川汉电水泥有限公司职业病危害现状及职业病危害防治现状见表1-1。

表1-1  该公司职业病危害现状评价分项结论

2  职业病危害风险分类

按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）标准分类，该公司为非金属矿物制品业中的水泥制造业（C3011）。依据《国家卫生健康委办公厅关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录的通知》（国卫办职健发〔2021〕5号），判断该公司的职业病危害风险行业类别为非金属矿物制品业中的水泥、石灰和石膏制造，结合该企业采用的原材料、主要生产工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度，确定该企业为风险类别严重的企业。

综上所述，该公司职业卫生管理机构健全，各项职业卫生管理制度完善；进行了在岗期间职业健康检查、职业病危害知识培训等；工作场所设置有职业病危害告知卡，辅助用室设置情况符合要求；企业针对生产过程中产生职业病危害因素，已采取了相应的职业病危害控制措施，对工作场所存在的职业病危害因素能起到控制作用。用人单位应根据本评价报告提出的各项建议措施加以完善，以达到更好地保护劳动者健康及其相关权益的目的，进而降低职业病危害发生风险。

建议措施

根据相关法律、法规、规章及有关技术标准对葛洲坝汉川汉电水泥有限公司现场检查、综合分析，针对该公司职业病危害防治中存在的问题，提出以下防护对策措施和建议。

1  职业病危害防护措施建议

1、粉尘是该公司职业病危害一个关键控制因素，其中包装评价单元袋装装车岗位总粉尘和呼尘浓度超标，建议该公司对袋装装车区防尘设施进行改进，增大抽风量，且应进行除尘设施定期维护保养；减少工人接触时间；缩短岗位个体防护用品使用周期，及时更换并加强该岗位个体防护用品现场佩戴的管理。

2、该公司卫生等级划归为3级，宜在车间附近或厂区设置集中浴室，建议该公司在厂区设置男女浴室各一间，并建议工人下班后进行沐浴，并更换便装后再回家，以免将厂内危害物携带回家，危害他人健康。

3、噪声是该公司职业病危害控制的另一个关键因素，其中包装评价单元袋装放袋岗位接触噪声40h等效声级超标，建议该公司加强袋装放袋岗位个体防护用品如耳塞现场佩戴的管理，并适当减少工人接触时间。

4、建议加强各岗位作业人员的对职业病危害的培训和教育。

5、针对该公司生产过程中可能存在夏季高温的危害情况，部分作业岗位不适合安装机械排风设施，建议该公司在夏季高温季节安排作业岗位人员进行轮班作业，轮班期间工人可进入控制室内休息，以减少工人持续接触高温时间，降低接触高温强度，并在夏季最热时段提供防暑降温饮品。

2  个体防护用品措施建议

1、建议该公司完善职业病防护用品管理制度，督促各岗位员工正确佩戴个体防护用品，并加强现场佩戴情况的管理。

2、该公司应加强个体防护用品的管理，从申购、购买、验收、发放到现场佩戴等环节要层层把关，所有防护用品的采购应选择可靠的供应方，实行专人采购、专人管理；加强有关个体防护用品正确使用的教育培训工作；完善个人防护用品发放台帐，领用者应在个人用品发放台帐上签字，不得代领代签。

3  应急救援措施建议

1、应急药箱中防暑降温药品应定期清理，发现过期药品，立即更新。

2、定期组织员工进行高温中暑的应急救援演练，演练记录如实填写并存档。

4  职业健康监护措施建议

1、用人单位在安排职业健康检查的同时，一旦发现疑似职业病病例，应及时给与进一步明确诊断，并对明确诊断的职业病的劳动者应给予相应治疗和生活保障，同时上报当地卫生行政部门。

2、用人单位在安排职业健康检查的同时，有需要复查的应安排员工复查，对复查结果有异常的，应安排调离职业危害岗位。

3、用人单位在安排职业健康检查的同时，发现职业禁忌证的，应立即安排调离职业危害岗位。

4、建议建立完善职业健康监护档案，职业健康监护档案包括：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；劳动者职业健康检查结果及处理情况；劳动者职业病诊疗等健康资料。

5、职业健康检查是职业病“三级预防”中的二级预防措施，其目的是及早发现职业损害，以便采取补救措施，防止病损的进一步发展。该厂应严格执行《用人单位职业健康监护监督管理办法》（原国家安监总局〔2012〕第49号令）的有关规定，每年组织工人实施岗前、在岗期间、离岗时及应急情况的职业健康检查，且体检率需达到100%，同时根据《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）的要求开展体检，具体要求见下表。

表1-1  该厂职业健康体检要求一览表

5  职业卫生管理措施建议

1、该公司职业病防治工作不容忽视，建议公司在以后的工作中进一步加强职业卫生管理，加大职业卫生投入，完善并严格执行该公司的职业卫生相关管理制度，将职业病危害降到最低。

2、该公司应根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关要求，每年年初制定相应的职业病防治规划，并根据职业病防治规划制定具体的实施方案，实施方案应包括实施时间、实施内容、实施进度等。

3、根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令[2020]第5号）中的相关规定、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向卫生健康主管部门报告和劳动者公布。

4、根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令[2020]第5号）中的相关规定，应每年进行职业病危害因素申报。

5、完善车间醒目位置职业病危害告知卡和公告栏，告知卡、公告栏有沾污、损坏情况应及时清理、更换。

6、依照《中华人民共和国职业病防治法》的要求，应继续做好作业场所职业病危害因素的定期检测与评价工作，以便及时控制职业病危害，保障职工健康。

7、用人单位应按照《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》（原安监总厅安健﹝2013﹞171号）要求完善用人单位职业卫生档案管理工作。用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图片、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。档案内容包括：

1)建设项目职业卫生“三同时”档案；

2)职业卫生管理档案；

3)职业卫生宣传培训档案；

4)职业病危害因素监测与检测评价档案；

5)用人单位职业健康监护管理档案；

6)劳动者个人职业健康监护档案；

7）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。