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孝感华工高理电子有限公司
—职业病危害现状评价
| 项目名称 | 孝感华工高理电子有限公司—职业病危害现状评价 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 建设单位 | 孝感华工高理电子有限公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 项目建设地址 | 湖北省孝感市孝汉大道1号华工科技孝感产业园 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 项目简介 | 公司日产传感器140万根，热敏电阻80万片，年销售额达十亿元 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 企业联系人 | 吴争 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 报告编制人 | 管维庆、熊保国 | 报告审核人 | 张晶 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 现场调查人员 | 管维庆、熊保国 | 调查日期 | 2019.06.19 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 现场采样人员 | 肖强、程源、郑磊、欧阳庆、赵露、余佶特、戴恒、徐君、朱辉 | 采样日期 | 2019.06.19-2019.06.24 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 实验室检测人员 | 张乐、吴笛 | 建设单位陪同人 | 吴争 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职业病 危害风险程度 | 较重 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 评价结论 | 通过对用人单位的总体布局及设备布局、职业病危害防护设施、职业病危害因素、个人使用的职业病防护用品、建筑卫生学及辅助卫生用室、职业卫生管理情况、职业健康监护情况等进行综合分析，并根据职业病危害因素现场检测结果，得出如下结论。 1. 分项结论 用人单位职业病危害现状及职业病危害防治现状见表
2. 职业病危害风险分类 按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2011）标准分类，用人单位属于电子工业专用设备制造（C3562），根据《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录》（原安监总安健［2012］73号）中的相关规定，属于专业设备制造业，结合生产工艺及生产状况，判定为职业病危害较重的建设项目。 综上所述，用人单位建立了的职业卫生管理体系，成立了管理机构，制定了相应管理制度，配备有职业病防治管理人员，但部分手工刷胶区域未设置职业病防护设施，存在毒物的作业点部分岗位设置应急洗眼器等应急设施，2017年开展职业病危害日常检测工作，2018年未开展相关工作。用人单位在进一步落实本评价报告所提出的对策措施及建议的前提下，其职业病防护和职业卫生管理等工作基本上能满足国家和地方对职业病防治方面法律、法规、标准的要求。综上所述，孝感华工高理电子有限公司职业卫生管理机构健全，各项职业卫生管理制度完善；有开展在岗期间职业健康检查、工作场所职业病危害因素定期检测、职业病危害知识培训等工作，但相关工作需进一步严格按照相关规范完善；工作场所设置有职业病危害告知卡，辅助用室设置情况基本符合要求；企业针对生产过程中产生职业病危害因素，已采取了相应的职业病危害控制措施，对工作场所存在的职业病危害因素能起到了一定控制作用。用人单位应根据本评价报告提出的各项建议措施加以完善，以达到更好地保护劳动者健康及其相关权益的目的，进而降低职业病危害发生风险。
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| 建议措施 | 根据相关法律、法规、规章及有关技术标准对孝感华工高理电子有限公司现场检查、综合分析，针对孝感华工高理电子有限公司职业病危害防治中存在的问题，提出以下防护对策措施和建议。 1. 控制职业病危害补充措施 1、通过对用人单位的生产工艺、生产设备、原辅料、职业病危害因素的理化性质及毒性以及作业岗位的劳动方式，实际接触各类职业病危害因素的时间、方式和现场职业卫生调查及工作场所职业病危害因素的检测结果以及用人单位作业场所控制职业病危害采取的防护措施调查进行综合分析，提出相应的控制职业病危害补充措施，见表13-1。
2、用人单位应将清洗作业、机包封作业和点胶作业布置在单独的房间，与其他区域隔离。 3、7号楼X射线的防护措施： （1）利用X射线进行探伤时应严格执行《工业X射线探伤卫生防护标准》(GBZ 117-2015)的各种规定； （2）进行射线探伤时应制定严格操作规程，并根据规范要求穿戴防射线的防护用品； （3）进行透照检查时，必须考虑控制器与X射线管和被检物体的距离、照射方向、时间和屏蔽条件等因素，以保证探伤作业人员的受照剂量低于剂量限值； （4）进行透照检查时，应将被检物体周围的空气比释动能率在40μGy·h-l 以上的范围内划为控制区。控制区边界上必须悬挂清晰可见的“禁止进入X射线区”警示标识，探伤作业人员应在边界外操作，否则必须采取防护措施； （5）进行透照检查时，控制区边界外空气比释动能率在4μGy·h-l 以上的范围内应划为管理区，在其边界上必须设警示标识，如信号灯、铃、警戒绳，并悬挂清晰可见的“无关人员禁止入内”警告牌，必要时设专人警戒。并应注意控制在管理区边界附近不应有经常停留的公众成员； （6）加强对现场探伤作业人员进行个人剂量监测； （7）现场探伤的工作条件和现场变动时，必须进行场所监测，并验证确定的控制区和管理区。 4、在4号楼1层辅助用室区设置车间浴室，为球磨室、造粒室、压片室、配料间、预烧室、烧结室操作工配置两个柜子，便服与工作服同室分柜存放。 5、更换车间部分老化日光灯灯管，使其作业区照度符合规范要求。 6、针对高温作业采取以下防暑降温措施 技术措施：合理设计工艺流程、改进生产设备和操作方法。合理布置热源，尽量将热源布置于车间外面；以热压为主的自然通风时，布置于天窗下面；以穿堂风为主的自然通风时，布置在夏季主导风向下风侧；热源采取隔热措施；工作地点易于降温等。利用水或导热系数小的材料隔热。采取自然通风、机械通风等进行通风降温，有条件的场所安装空调设施。 保健措施：①供给高温作业人员含盐饮料和补充营养，每人每天3-5升含盐饮料，饮料含盐量以0.15%~0.2%为宜。②加强个体防护，为高温作业人员配备高温防护服、防护眼镜、面罩、手套、鞋盖、护腿等。对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、导热系数较小的白色工作服。短时间在较高温度的场所作业可穿冰背心（如消防员）。③加强医疗预防工作，对高温作业人员进行就业前和入暑前体格检查，排出职业禁忌症。④组织措施：加强领导、改善管理、严格遵守国家高温作业标准。在炎热季节，合理调整作息时间，加强轮换作业，保证高温作业人员夏季有充足的睡眠和休息。 2. 职业病危害个体防护措施建议 1、建议用人单位毒物作业工人配备防毒口罩，为粉尘作业人员配备防尘口罩，为噪声超标岗位配备防护耳塞，为接触化学试剂的人员配备防护手套和防护眼镜。上锡岗位作业人员需配备防毒口罩；铅尘和铝金属尘作业人员（具体岗位见表13-1）配备防护效率为95%的防尘口罩；喷铝岗位配备SNR40的防护耳塞或护耳器。清洗、压片、剥线、裁线等噪声超标岗位配备SNR21防护耳塞。 2、定期对防尘口罩、防噪耳塞、防毒口罩等防护用品的防护效果进行检验，对防护效果不达标的及时更换。 3、开展人员防护知识培训，增强防护意识，对发放的个人防护用品，应正确指导和督促工人佩戴。 4、用人单位应加强个体防护用品的管理，从申购、购买、验收到发放等环节要层层把关，所有防护用品的采购应选择可靠的供应方，实行专人采购、专人管理；公司配备有个体防护用品；完善个人防护用品发放台帐，领用者应在个人用品发放台帐上签字，不得代领代签。 3. 职业危害应急救援管理措施建议 1、配胶、浸胶（包封、灌封）清洗、镀锡等接触化学毒物岗位周边应设置洗眼器。 2、用人单位应针对高温中暑、化学品溅入眼睛皮肤定期组织演练，并做好演练记录。 4. 职业健康监护措施建议 1、建议建立完善职业健康监护档案，职业健康监护档案包括：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；劳动者职业健康检查结果及处理情况；劳动者职业病诊疗等健康资料。 2、用人单位应严格执行《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局[2012]第49号令）的有关规定，选择具有职业健康监护资质的机构组织员工上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查。针对存在的职业病危害因素和人数应体检全面。各岗位存在的职业病危害见表6-1。用人单位应按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）的要求组织员工进行职业健康检查。 3、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 4、用人单位2018年6月职业健康检查中，有1名疑似职业病，15人存在职业禁忌证，用人单位需将上述人员调离原工作岗位，并妥善安置，同时对疑似职业病员工安排进一步诊断；对《职业健康报告书》中要求复查和进一步诊断的人员安排复查；将体检结果告知劳动者并由劳动者本人签名确认。 5. 职业卫生管理措施建议 1、用人单位应按照《职业病危害项目申报办法》（原国家安监总局〔2012〕第48号令）的有关规定因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的应在15日内向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。 2、用人单位应根据《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，对于新员工和生产人员，教育培训内容应侧重于设备操作、防护用品正确使用、急救常识和急救方法、危害标示识别、事故应急报告程序、疏散路径和应急救援演练等。因工艺、设备、材料，或者调岗导致接触职业病危害因素发生变化的劳动者，应重新进行上岗前的职业卫生培训。 3、用人单位需依照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）等文件、标准的规定在作业地点醒目位置规范设置相应职业病危害告知卡、警示标识和公告栏。具体设置参考表13-2。
4、用人单位项目外包时，需明确告知待承包企业在工作过程中可能遇到的职业病危害种类、可能造成的危害程度等信息，并确认待承包企业具有职业病危害防护能力；工程外包后，用人单位应加强对外包单位的监督，督促其建立、完善各项职业卫生管理制度及台帐，并认真贯彻执行各项管理制度，如个人防护用品的发放、职业健康监护等。 5、按照《中华人民共和国职业病防治法》的要求，应继续做好作业场所职业病危害因素的定期检测与评价工作，并将工作场所有害因素检测结果进行公示，以便及时控制职业病危害，保障职工健康。 6、完善职业卫生档案管理工作 用人单位应按照《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》（原安监总厅安健﹝2013﹞171号）要求完善用人单位职业卫生档案管理工作。用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图片、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。档案内容包括： 1)建设项目职业卫生“三同时”档案； 2)职业卫生管理档案； 3)职业卫生宣传培训档案； 4)职业病危害因素监测与检测评价档案； 5)用人单位职业健康监护管理档案； 6)劳动者个人职业健康监护档案； 7）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
孝感华工高理电子有限公司
—职业病危害现状评价
| 项目名称 | 孝感华工高理电子有限公司—职业病危害现状评价 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 建设单位 | 孝感华工高理电子有限公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 项目建设地址 | 湖北省孝感市孝汉大道1号华工科技孝感产业园 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 项目简介 | 公司日产传感器140万根，热敏电阻80万片，年销售额达十亿元 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 企业联系人 | 吴争 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 报告编制人 | 管维庆、熊保国 | 报告审核人 | 张晶 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 现场调查人员 | 管维庆、熊保国 | 调查日期 | 2019.06.19 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 现场采样人员 | 肖强、程源、郑磊、欧阳庆、赵露、余佶特、戴恒、徐君、朱辉 | 采样日期 | 2019.06.19-2019.06.24 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 实验室检测人员 | 张乐、吴笛 | 建设单位陪同人 | 吴争 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职业病 危害风险程度 | 较重 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 评价结论 | 通过对用人单位的总体布局及设备布局、职业病危害防护设施、职业病危害因素、个人使用的职业病防护用品、建筑卫生学及辅助卫生用室、职业卫生管理情况、职业健康监护情况等进行综合分析，并根据职业病危害因素现场检测结果，得出如下结论。 1. 分项结论 用人单位职业病危害现状及职业病危害防治现状见表
2. 职业病危害风险分类 按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2011）标准分类，用人单位属于电子工业专用设备制造（C3562），根据《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录》（原安监总安健［2012］73号）中的相关规定，属于专业设备制造业，结合生产工艺及生产状况，判定为职业病危害较重的建设项目。 综上所述，用人单位建立了的职业卫生管理体系，成立了管理机构，制定了相应管理制度，配备有职业病防治管理人员，但部分手工刷胶区域未设置职业病防护设施，存在毒物的作业点部分岗位设置应急洗眼器等应急设施，2017年开展职业病危害日常检测工作，2018年未开展相关工作。用人单位在进一步落实本评价报告所提出的对策措施及建议的前提下，其职业病防护和职业卫生管理等工作基本上能满足国家和地方对职业病防治方面法律、法规、标准的要求。综上所述，孝感华工高理电子有限公司职业卫生管理机构健全，各项职业卫生管理制度完善；有开展在岗期间职业健康检查、工作场所职业病危害因素定期检测、职业病危害知识培训等工作，但相关工作需进一步严格按照相关规范完善；工作场所设置有职业病危害告知卡，辅助用室设置情况基本符合要求；企业针对生产过程中产生职业病危害因素，已采取了相应的职业病危害控制措施，对工作场所存在的职业病危害因素能起到了一定控制作用。用人单位应根据本评价报告提出的各项建议措施加以完善，以达到更好地保护劳动者健康及其相关权益的目的，进而降低职业病危害发生风险。
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| 建议措施 | 根据相关法律、法规、规章及有关技术标准对孝感华工高理电子有限公司现场检查、综合分析，针对孝感华工高理电子有限公司职业病危害防治中存在的问题，提出以下防护对策措施和建议。 1. 控制职业病危害补充措施 1、通过对用人单位的生产工艺、生产设备、原辅料、职业病危害因素的理化性质及毒性以及作业岗位的劳动方式，实际接触各类职业病危害因素的时间、方式和现场职业卫生调查及工作场所职业病危害因素的检测结果以及用人单位作业场所控制职业病危害采取的防护措施调查进行综合分析，提出相应的控制职业病危害补充措施，见表13-1。
2、用人单位应将清洗作业、机包封作业和点胶作业布置在单独的房间，与其他区域隔离。 3、7号楼X射线的防护措施： （1）利用X射线进行探伤时应严格执行《工业X射线探伤卫生防护标准》(GBZ 117-2015)的各种规定； （2）进行射线探伤时应制定严格操作规程，并根据规范要求穿戴防射线的防护用品； （3）进行透照检查时，必须考虑控制器与X射线管和被检物体的距离、照射方向、时间和屏蔽条件等因素，以保证探伤作业人员的受照剂量低于剂量限值； （4）进行透照检查时，应将被检物体周围的空气比释动能率在40μGy·h-l 以上的范围内划为控制区。控制区边界上必须悬挂清晰可见的“禁止进入X射线区”警示标识，探伤作业人员应在边界外操作，否则必须采取防护措施； （5）进行透照检查时，控制区边界外空气比释动能率在4μGy·h-l 以上的范围内应划为管理区，在其边界上必须设警示标识，如信号灯、铃、警戒绳，并悬挂清晰可见的“无关人员禁止入内”警告牌，必要时设专人警戒。并应注意控制在管理区边界附近不应有经常停留的公众成员； （6）加强对现场探伤作业人员进行个人剂量监测； （7）现场探伤的工作条件和现场变动时，必须进行场所监测，并验证确定的控制区和管理区。 4、在4号楼1层辅助用室区设置车间浴室，为球磨室、造粒室、压片室、配料间、预烧室、烧结室操作工配置两个柜子，便服与工作服同室分柜存放。 5、更换车间部分老化日光灯灯管，使其作业区照度符合规范要求。 6、针对高温作业采取以下防暑降温措施 技术措施：合理设计工艺流程、改进生产设备和操作方法。合理布置热源，尽量将热源布置于车间外面；以热压为主的自然通风时，布置于天窗下面；以穿堂风为主的自然通风时，布置在夏季主导风向下风侧；热源采取隔热措施；工作地点易于降温等。利用水或导热系数小的材料隔热。采取自然通风、机械通风等进行通风降温，有条件的场所安装空调设施。 保健措施：①供给高温作业人员含盐饮料和补充营养，每人每天3-5升含盐饮料，饮料含盐量以0.15%~0.2%为宜。②加强个体防护，为高温作业人员配备高温防护服、防护眼镜、面罩、手套、鞋盖、护腿等。对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、导热系数较小的白色工作服。短时间在较高温度的场所作业可穿冰背心（如消防员）。③加强医疗预防工作，对高温作业人员进行就业前和入暑前体格检查，排出职业禁忌症。④组织措施：加强领导、改善管理、严格遵守国家高温作业标准。在炎热季节，合理调整作息时间，加强轮换作业，保证高温作业人员夏季有充足的睡眠和休息。 2. 职业病危害个体防护措施建议 1、建议用人单位毒物作业工人配备防毒口罩，为粉尘作业人员配备防尘口罩，为噪声超标岗位配备防护耳塞，为接触化学试剂的人员配备防护手套和防护眼镜。上锡岗位作业人员需配备防毒口罩；铅尘和铝金属尘作业人员（具体岗位见表13-1）配备防护效率为95%的防尘口罩；喷铝岗位配备SNR40的防护耳塞或护耳器。清洗、压片、剥线、裁线等噪声超标岗位配备SNR21防护耳塞。 2、定期对防尘口罩、防噪耳塞、防毒口罩等防护用品的防护效果进行检验，对防护效果不达标的及时更换。 3、开展人员防护知识培训，增强防护意识，对发放的个人防护用品，应正确指导和督促工人佩戴。 4、用人单位应加强个体防护用品的管理，从申购、购买、验收到发放等环节要层层把关，所有防护用品的采购应选择可靠的供应方，实行专人采购、专人管理；公司配备有个体防护用品；完善个人防护用品发放台帐，领用者应在个人用品发放台帐上签字，不得代领代签。 3. 职业危害应急救援管理措施建议 1、配胶、浸胶（包封、灌封）清洗、镀锡等接触化学毒物岗位周边应设置洗眼器。 2、用人单位应针对高温中暑、化学品溅入眼睛皮肤定期组织演练，并做好演练记录。 4. 职业健康监护措施建议 1、建议建立完善职业健康监护档案，职业健康监护档案包括：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；劳动者职业健康检查结果及处理情况；劳动者职业病诊疗等健康资料。 2、用人单位应严格执行《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局[2012]第49号令）的有关规定，选择具有职业健康监护资质的机构组织员工上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查。针对存在的职业病危害因素和人数应体检全面。各岗位存在的职业病危害见表6-1。用人单位应按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）的要求组织员工进行职业健康检查。 3、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 4、用人单位2018年6月职业健康检查中，有1名疑似职业病，15人存在职业禁忌证，用人单位需将上述人员调离原工作岗位，并妥善安置，同时对疑似职业病员工安排进一步诊断；对《职业健康报告书》中要求复查和进一步诊断的人员安排复查；将体检结果告知劳动者并由劳动者本人签名确认。 5. 职业卫生管理措施建议 1、用人单位应按照《职业病危害项目申报办法》（原国家安监总局〔2012〕第48号令）的有关规定因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的应在15日内向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。 2、用人单位应根据《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，对于新员工和生产人员，教育培训内容应侧重于设备操作、防护用品正确使用、急救常识和急救方法、危害标示识别、事故应急报告程序、疏散路径和应急救援演练等。因工艺、设备、材料，或者调岗导致接触职业病危害因素发生变化的劳动者，应重新进行上岗前的职业卫生培训。 3、用人单位需依照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）等文件、标准的规定在作业地点醒目位置规范设置相应职业病危害告知卡、警示标识和公告栏。具体设置参考表13-2。
4、用人单位项目外包时，需明确告知待承包企业在工作过程中可能遇到的职业病危害种类、可能造成的危害程度等信息，并确认待承包企业具有职业病危害防护能力；工程外包后，用人单位应加强对外包单位的监督，督促其建立、完善各项职业卫生管理制度及台帐，并认真贯彻执行各项管理制度，如个人防护用品的发放、职业健康监护等。 5、按照《中华人民共和国职业病防治法》的要求，应继续做好作业场所职业病危害因素的定期检测与评价工作，并将工作场所有害因素检测结果进行公示，以便及时控制职业病危害，保障职工健康。 6、完善职业卫生档案管理工作 用人单位应按照《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》（原安监总厅安健﹝2013﹞171号）要求完善用人单位职业卫生档案管理工作。用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图片、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。档案内容包括： 1)建设项目职业卫生“三同时”档案； 2)职业卫生管理档案； 3)职业卫生宣传培训档案； 4)职业病危害因素监测与检测评价档案； 5)用人单位职业健康监护管理档案； 6)劳动者个人职业健康监护档案； 7）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
联系人：游 伟 13871878569
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