孝昌温氏畜牧有限公司—职业病危害现状评价

项目名称

孝昌温氏畜牧有限公司职业病危害现状评价

建设单位

孝昌温氏畜牧有限公司

项目建设地址

孝感市孝昌县开发区

项目简介

年产猪饲料9万吨

企业联系人

孙银钟

报告编制人

肖强、熊保国

报告审核人

张晶

现场调查人员

肖强、熊保国

调查日期

2018.08.18

现场采样人员

龚遂、刘国兵、戴恒、鲁燕

采样日期

2018.08.18-2018.08.20

实验室检测人员

张乐、吴笛

建设单位陪同人

孙银钟

职业病

危害风险程度

较重

评价结论

通过对孝昌温氏畜牧有限公司的总体布局及设备布局、职业病危害防护设施、应急救援措施、职业病危害因素、个人使用的职业病防护用品、建筑卫生学及辅助用室、职业卫生管理情况、职业健康监护情况等进行综合分析，并根据职业病危害因素现场检测结果，得出如下结论。

1  分项结论

孝昌温氏畜牧有限公司职业病危害现状及职业病危害防治现状见表1-1。

表1-1  该公司职业病危害现状评价分项结论

2  职业病危害风险分类

按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）标准分类，该公司属于农副食品加工业中的其他饲料加工（C1329），依据《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》（安监总安健［2012］73号）中规定，该公司为第二大类“制造业”的第一类第2小类“饲料加工”，属职业病危害风险较重项目。

依照《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》，结合项目职业病危害现场检测结果及用人单位使用的原辅料综合分析，该用人单位主要存在的职业病危害因素有谷物粉尘、噪声、高温等，检测结果标明，2个岗位粉尘浓度、4个岗位噪声强度、4个岗位高温WBGT值不符合要求，其余各岗位职业病危害因素检测浓度（强度）均控制在国家职业卫生接触限值内，综合判断，故本次评价报告认为该公司属于职业病危害风险较重的用人单位。

综上所述，用人单位已制定有职业卫生管理制度、配备有职业卫生管理人员，职业卫生管理机构健全，各项职业卫生管理制度比较完善；建筑卫生学、辅助用室设置情况符合要求；生产设备、总体布局合理，职业病防护设施、职业健康监护工作还需进一步完善。用人单位应根据本评价报告提出的各项建议措施加以完善，以达到更好地保护劳动者健康及其相关权益的目的，进而降低职业病发生风险。

建议措施

.1  职业卫生管理组织机构及人员设置

该公司于2018年成立职业病危害管理小组，公司副总经理彭增权任管理小组组长。该公司由职业病危害管理小组负责职业卫生日常管理工作，具体工作内容有：负责职业卫生现场工作，包括劳动卫生防护设施的维护与管理，制定职业病危害因素监测计划，管理公司职业病危害评价，制订安全操作规程，实施职业健康安全的宣传与教育，负责职业病危害申报，统筹安排职工健康监护等。

2  职业病防治规划、实施方案及执行情况

该公司制定有《职业病危害防治责任制度》，公司采取各种有效措施，积极预防、控制和消除职业危害，每年制定有职业健康体检和工作场所职业病危害因素检测计划。

经现场调查发现，该公司制定了职业病危害防治规划和实施方案。

3  职业卫生管理制度与操作规程及执行情况

为了保护劳动者健康，减少或消除职业病危害与事故隐患，促进生产发展，该公司根据自身生产的特点，制定了相应的职业卫生管理制度和操作规程，包括《职业病危害防治责任制度》、《职业病危害告知制度》、《职业危害申报制度》、《职业健康宣传教育培训制度》、《职业危害防护设施维护检修制度》、《从业人员防护用品管理制度》、《职业危害日常监测管理制度》、《职业卫生“三同时”管理制度》、《从业人员职业健康监护、档案管理制度》、《职业危害事故报告和调查处理制度》、《职业卫生监督检查制度》等。

但现场调查显示，该公司部分规章制度未能完全执行，如该公司未组织员工进行上岗前及离岗时的职业健康体检、个人防护用品佩戴情况未进行监督管理等。

4 职业病危害因素定期检测制度及执行情况

该公司制定了《职业危害日常监测管理制度》，规定委托取得相关资质的职业卫生技术机构开展检测工作。

经现场调查发现，该公司自2004年成立以来，未委托取得相关资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素定期检测。

5  职业病危害告知情况

该公司制定有《职业病危害告知制度》，主要以告知牌的形式告知劳动者，告知的内容涉及职业病危害规章制度，职业病危害操作规程，职业病防护措施和待遇，作业场所职业病危害因素检测、评价结果，职业病危害检查和职业病诊断结果。

现场调查发现，该公司进行了职业病危害合同告知，主要以告知书及告知表的形式进行告知，并设置了职业卫生公告栏，但未告知劳动者作业场所职业病危害因素检测、评价结果。

6  职业卫生培训情况

该公司制订了《职业健康宣传教育培训制度》，制度规定职业卫生教育培训内容包括：职业卫生法律、法规与标准；职业卫生基本知识；职业卫生管理制度和操作规程；职业病防护设施和个体防护用品的维护及使用；职业卫生应急救援措施。

现场调查发现，该公司对员工进行职业卫生相关知识教育与培训，且做好了相关培训与教育记录。

7  职业病危害事故应急救援预案、设施及演练情况

7.1 应急救援机构及预案

该公司针对职业卫生应急事故编制相关应急预案，该公司编制了《职业病危害事故应急救援预案》，成立了职业病危害事故应急组织机构。当公司发生事故时，以指挥领导小组为基础，立即开展应急救援工作。

7.2 应急救援设施

为将可能出现的职业危害应急事件的危害程度降低到最低，该公司设置了以下应急救援设施：办公楼内配备急救药箱，药箱内有相应急救药品；办公楼、生产车间均按消防有关规定配备消防栓及灭火器等应急设备；锅炉房设置有可燃气体报警系统。

7.3 应急救援演练

该公司职业病危害事故应急预案制度规定公司每年组织员工进行不少于一次的应急演练。应急救援“指挥领导小组”负责提出演练方案并监督实施，各相关部门按照应急救援预案中规定的职责参与应急预案的演练，演练完毕及时进行总结，并对应急救援预案出现的不足进行不断地修改与完善。