孝感市中环环境治理有限公司—职业病危害现状评价

项目名称

孝感市中环环境治理有限公司职业病危害现状评价

建设单位

孝感市中环环境治理有限公司

项目建设地址

湖北省孝感市孝南区东山头办事处杨家湖村

项目简介

年处理医疗废物1700吨

企业联系人

刘玉杰

报告编制人

肖强、熊保国

报告审核人

张晶

现场调查人员

  肖强、熊保国

调查日期

2018.08.06

现场采样人员

戴恒、赵露

采样日期

2018.08.06-2018.08.08

实验室检测人员

张乐、吴笛

建设单位陪同人

龚力

职业病

危害风险程度

严重

评价结论

通过对孝感市中环环境治理有限公司的总体布局及设备布局、职业病危害防护设施、应急救援措施、职业病危害因素、个人使用的职业病防护用品、建筑卫生学及辅助用室、职业卫生管理情况、职业健康监护情况等进行综合分析，并根据职业病危害因素现场检测结果，得出如下结论。

1  分项结论

孝感市中环环境治理有限公司职业病危害现状及职业病危害防治现状见表1-1。

表1-1  职业病危害现状评价分项结论

2  职业病危害风险分类

按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）标准分类，该公司属于水利、环境和公共设施管理业中的危险废物治理（N7724），依据《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》（安监总安健［2012］73号）中规定，该公司为第六大类“水利、环境和公共设施管理业”的第一类第2小类“危险废物治理”，属职业病危害风险严重项目。

依照《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》，结合项目职业病危害现场检测结果及用人单位使用的原辅料综合分析，该用人单位主要存在的职业病危害因素有其他粉尘、致病微生物、氯气、硫化氢、二氧化硫、一氧化碳、噪声、高温等，检测结果标明，各岗位职业病危害因素检测浓度（强度）均控制在国家职业卫生接触限值内，综合判断，故本次评价报告认为该公司属于职业病危害风险严重的用人单位。

综上所述，用人单位已制定有职业卫生管理制度、配备有职业卫生管理人员；职业卫生管理机构健全，各项职业卫生管理制度比较完善、建筑卫生学、辅助用室设置情况符合要求。总体布局合理，职业病防护及救援设施、个体防护用品、职业健康监护工作不到位，还需进一步完善。用人单位应根据本评价报告提出的各项建议措施加以完善，以达到更好地保护劳动者健康及其相关权益的目的，进而降低职业病发生风险。

建议措施

根据相关法律、法规、规章及有关技术标准对孝感市中环环境治理有限公司现场检查、综合分析，针对该公司职业病危害防治中存在的问题，提出以下防护对策措施和建议。

1  职业病危害防护措施建议

1、医疗废物中含有大量病原微生物，建议该公司及时进行处理，不宜长期存放。

2、建议及时对灭菌车间、破碎车间地面洒落的医疗废物进行清理回收，每天定期对车间地面先用消毒水进行冲洗，再用中水冲洗。

3、该公司在进行污水处理池清理过程时，存在受限空间作业，工人应遵循“先通风、后检测、再作业”的原则，操作人员不得少于2人，并配备个体防护用品和氧含量报警器，避免窒息等急性事故。

4、作业人员不应在生产区饮水、进食和休息，作业后应及时进行淋浴清洗。

5、建议该公司增加可移动式空气消毒机，定期对上料区、破碎区等区域内空气进行消毒处理。

6、本次评价是在职业病防护设施和措施运转正常情况下进行的，该公司所设置的各项防护设施均能对降低职业病危害因素起到一定的作用，因此防护设施的维修和保养十分重要，建议公司加强职业病防护设施的管理，做好相关记录，确保防护设施正常运转。

2  个体防护用品措施建议

1、建议该公司完善职业病防护用品管理制度，督促各岗位员工正确佩戴个体防护用品，并加强现场佩戴情况的管理。

2、建议该公司针对天然气泄漏事故配备正压式空气呼吸器。

3、该公司应加强个体防护用品的管理，从申购、购买、验收、发放到现场佩戴等环节要层层把关，所有防护用品的采购应选择可靠的供应方，实行专人采购、专人管理，确保其有效性；加强有关个体防护用品正确使用的教育培训工作；完善个人防护用品发放台帐，领用者应在个人用品发放台帐上签字，不得代领代签。

3  职业健康监护措施建议

1、用人单位在安排职业健康检查的同时，一旦发现疑似职业病病例，及时给与进一步明确诊断，并对明确诊断的职业病的劳动者应给予相应的治疗和生活保障，同时上报当地卫生行政部门及当地安监部门。

2、建议建立完善职业健康监护档案，职业健康监护档案包括：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；劳动者职业健康检查结果及处理情况；劳动者职业病诊疗等健康资料。

3、职业健康检查是职业病“三级预防”中的二级预防措施，其目的是及早发现职业损害，以便采取补救措施，防止病损的进一步发展。该公司应严格执行《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局〔2012〕第49号令）的有关规定，每年组织工人实施岗前、在岗期间、离岗时及应急情况的职业健康检查，且体检率需达到100%，同时根据《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）的要求开展体检，并增加艾滋病、丙肝等体检项目相关检查。

4  职业卫生管理措施建议

1、该公司职业病危害因素涉及其他粉尘、致病微生物、氯气、硫化氢、二氧化硫、一氧化碳、噪声、高温等有害因素，建议公司在以后的工作中进一步加强职业卫生管理，加大职业卫生投入，完善并严格执行该公司的职业卫生相关管理制度，将职业病危害降到最低。

2、根据《工作场所职业卫生监督管理规定》中的相关规定、建议该公司应定期开展职业病危害因素检测、评价工作。检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，并向从业人员公布。

3、针对该公司作业现场职业病危害警示标识设置不规范（数量过少）的情况，建议该公司根据各岗位接触职业病危害因素的种类、浓（强）度等情况，规范相应警示标识的设置，具体见表：

 该公司生产车间职业病危害因素告知卡设置建议

4、进一步加强职业卫生知识的培训和宣传教育，定期普及职业卫生及安全相关知识，增加工人的自我防护意识。对于新员工和特殊岗位员工，教育培训内容应侧重于设备操作、防护用品正确使用、急救常识和急救方法、危害标示识别、事故应急报告程序、疏散路径和应急救援演练等。

5、完善职业卫生档案管理工作

该公司应按照《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》（安监总厅安健﹝2013﹞171号）要求完善该公司职业卫生档案管理工作。用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图片、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。档案内容包括：

1)建设项目职业卫生“三同时”档案；

2)职业卫生管理档案；

3)职业卫生宣传培训档案；

4)职业病危害因素监测与检测评价档案；

5)用人单位职业健康监护管理档案；

6)劳动者个人职业健康监护档案；

7)法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。

依照《中华人民共和国职业病防治法》的要求，应继续做好作业场所职业病危害因素的定期检测与评价工作，以便及时控制职业病危害，保障职工健康。