孝感市易生新材料有限公司—职业病危害现状评价

项目名称

孝感市易生新材料有限公司职业病危害现状评价

建设单位

孝感市易生新材料有限公司

项目建设地址

湖北省孝感市孝南开发区新华路

项目简介

年产PLA3D打印线条5000吨、乳酸甲酯5000吨、乳酸乙酯3000吨

企业联系人

罗会中

报告编制人

肖强、熊保国

报告审核人

张晶

现场调查人员

 肖强、熊保国

调查日期

2018.06.10

现场采样人员

龚遂、刘国兵

采样日期

2018.06.10-2018.06.12

实验室检测人员

张乐、吴笛、赵露

建设单位陪同人

罗会中

职业病

危害风险程度

严重

评价结论

通过对该公司的总体布局及设备布局、职业病危害防护设施、职业病危害因素、个人使用的职业病防护用品、建筑卫生学及辅助用室、职业卫生管理情况、职业健康监护情况等进行综合分析，并根据职业病危害因素现场检测结果，得出如下结论。

1  分项结论

该公司职业病危害现状及职业病危害防治现状见表1-1。

表1-1  职业病危害现状评价分项结论

2  职业病危害风险分类

按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）标准分类，孝感市易生新材料有限公司乳酸酯生产属于化学原料和化学制品制造业中有机化学原料制造（C2614）、PLA3D打印线条生产属于化学原料和化学制品制造业中其他合成材料（C2659），依据《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》（安监总安健［2012］73号）中规定，该公司乳酸酯生产、PLA3D打印线条分别为第二大类“制造业”的第九类第13小类“化学原料和化学制品制造业中基础化学原料制造及合成材料制造”，均属职业病危害风险“严重”项目。

依照《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》，结合项目职业病危害现场检测结果及用人单位使用的原辅料综合分析，该用人单位主要存在的职业病危害因素有其他粉尘（高分子共聚物粉尘）、滑石粉尘、甲醇、噪声、高温等，检测结果标明，各岗位职业病危害因素检测浓度（强度）均控制在国家职业卫生接触限值内，综合判断，故本次评价报告认为该公司属于职业病危害风险“严重”的用人单位。

综上所述，用人单位已制定有职业卫生管理制度、配备有职业卫生管理人员；职业卫生管理机构健全，各项职业卫生管理制度比较完善、建筑卫生学、辅助用室设置情况符合要求。总体布局合理，职业病防护及救援设施、个体防护用品、职业健康监护工作不到位，还需进一步完善。用人单位应根据本评价报告提出的各项建议措施加以完善，以达到更好地保护劳动者健康及其相关权益的目的，进而降低职业病发生风险。

建议措施

根据相关法律、法规、规章及有关技术标准对孝感市易生新材料有限公司现场检查、综合分析，针对孝感市易生新材料有限公司职业病危害防治中存在的问题，提出以下防护对策措施和建议。

1  控制职业病危害补充措施

1、混料岗位在投料及混料过程中产生大量粉尘，应严格确保混料过程中混料机处于密闭状态，并正常开启通风除尘设施，定期对混料间地面积尘进行清洁、清扫，保持地面干净，避免二次扬尘。

2、反应釜及储罐具有缺氧的危险性，人员一旦进入这种未经通风和检测空间作业或者检维修时，就有可能发生缺氧的事故。故公司在进行清罐作业时，应提前采取通风换气、空气检测措施等，并有专人现场监督作业。

3、该公司合成车间物料输送、物料添加、反应釜等应采取自动化、密闭化操作，为防止有害物质跑、冒、滴、漏，建议企业经常性对阀门、连接处进行安全性、密闭性的检测检验，添加完的料桶应密封盖好，减少挥发。

4、定期对储罐区、锅炉房等区域设置的可燃气体报警装置进行检定，确保其在检定有效期内运行，并做好相关检定记录。

5、本次评价是在职业病防护设施和措施运转正常情况下进行的，该公司职业病危害因素防护效果较好，归结于配备的各项职业病防护设施，因此防护设施的维修和保养十分重要，建议该公司加强职业病防护设施的管理，定期对现场所采取的防护措施进行检修和维护，以确保其能达到防护效果，并做好相关检维修记录。

2  职业病危害个体防护措施建议

该公司应加强个体防护用品的管理，从申购、购买、验收到发放等环节要层层把关，所有防护用品的采购应选择可靠的供应方，实行专人采购、专人管理；完善个人防护用品发放台帐，领用者应在个人用品发放台帐上签字，不得代领代签，并加强现场作业人员个体防护用品佩戴情况监督。

3  职业危害应急救援管理措施建议

1、喷淋洗眼装置的四周应有醒目的标志，告知使用者喷淋洗眼装置的位置和用途。建议每周启动一次装置，并定期对装置进行检修和维护，并做好相关检维修记录。

2、该公司应结合实际情况及已制定的职业病危害事故应急救援预案，定期组织员工进行演练。

4  职业健康监护措施建议

1、建议建立完善职业健康监护档案，职业健康监护档案包括：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；劳动者职业健康检查结果及处理情况；劳动者职业病诊疗等健康资料。

2、该公司应严格执行《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局[2012]第49号令）的有关规定，选择具有职业健康监护资质的机构组织员工上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，针对存在的职业病危害因素和人数应全面。同时根据《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）的要求开展体检，具体要求见下表。

  职业健康体检要求一览表

3、该公司在安排职业健康检查的同时，一旦发现需复查人员，应及时安排复查，发现疑似职业病病例，及时给与进一步明确诊断，并对明确诊断的职业病的劳动者应给予相应的治疗和生活保障，同时上报当地安监部门和卫生行政部门。

5  职业卫生管理措施建议

1、职业病危害警示标识和职业病危害告知卡：在生产车间内产生职业病危害因素的工作场所应严格按照《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号）要求设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当注明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。具体包括粉尘、甲醇、噪声、高温等。

2、该公司应根据《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，对于新员工和生产人员，教育培训内容应侧重于设备操作、防护用品正确使用、急救常识和急救方法、危害标示识别、事故应急报告程序、疏散路径和应急救援演练等。因工艺、设备、材料，或者调岗导致接触职业病危害因素发生变化的劳动者，应重新进行上岗前的职业卫生培训。

3、根据《工作场所职业卫生监督管理规定》中的相关规定、建议该公司应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。

4、在作业场所设置职业卫生公告栏，公告内容主要涉及职业病防治规章制度、职业病危害因素检测结果、职业病防护措施等。

5、该公司应按照《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》（安监总厅安健﹝2013﹞171号）要求完善该公司职业卫生档案管理工作。用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图片、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。档案内容包括：

1)建设项目职业卫生“三同时”档案；

2)职业卫生管理档案；

3)职业卫生宣传培训档案；

4)职业病危害因素监测与检测评价档案；

5)用人单位职业健康监护管理档案；

6)劳动者个人职业健康监护档案；

7)法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。