中铁三局集团线桥工程有限公司 南漳制枕厂 —职业病危害现状评价

项目名称

中铁三局集团线桥工程有限公司南漳制枕厂

建设单位

中铁三局集团线桥工程有限公司南漳制枕厂

项目建设地址

南漳县经济开发区盘龙水库南侧

项目简介

年产轨枕24.5万根

企业联系人

 田经理

报告编制人

 杨欢、管维庆

报告审核人

张晶

现场调查人员

杨欢、管维庆

调查日期

2019.07.02

现场采样人员

陈飞、欧阳庆、郑磊、朱辉

采样日期

2019.07.02-2019.07.04

实验室检测人员

吴笛、张乐

建设单位陪同人

 田经理

职业病

危害风险程度

严重

评价结论

通过对中铁三局集团线桥工程有限公司南漳制枕厂的总体布局及设备布局、职业病危害防护设施、职业病危害因素、个人使用的职业病防护用品、建筑卫生学及辅助用室、职业卫生管理情况、职业健康监护情况等进行综合分析，并根据职业病危害因素现场检测结果，得出如下结论。

1.  分项结论

中铁三局集团线桥工程有限公司南漳制枕厂职业病危害现状及职业病危害防治现状见表。

2.  职业病危害风险分类

中铁三局集团线桥工程有限公司南漳制枕厂依据《国民经济行业分类》，划分为石膏、水泥制品及类似制品制造中的砼结构构件制造（C3022），根据《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》（安监总安健[2012]73号），该公司为第二大类“制造业”的第十七类“石膏、水泥制品及类似制品制造”属职业病危害严重的用人单位。

依照《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》，结合项目职业病危害现场检测结果及用人单位使用的原辅料综合分析，该用人单位主要存在的职业病危害因素有电焊烟尘、矽尘、噪声、一氧化碳，检测结果表明，部分岗位接触噪声等效不符合职业接触限值的要求，综合判断，故本评价报告认为该公司属于职业病危害风险“严重”的用人单位。

综上所述，用人单位已制定有职业卫生管理制度、配备有职业卫生管理人员；有落实在岗期间职业健康检查、工作场所职业病危害因素定期检测、职业病危害知识培训等；已优先采用自动化生产工艺和密闭化措施，在产生粉尘、毒物等工位设置有雾炮机降尘和局部通风排毒设施；已为作业工人配备有耳塞、防尘口罩等，上述措施表明用人单位已采取了相应的职业病危害控制措施，对工作场所存在的职业病危害因素能起到控制作用。用人单位应根据本评价报告提出的各项建议措施加以完善，以达到更好地保护劳动者健康及其相关权益的目的，进而降低职业病发生风险。

建议措施

根据相关法律、法规、规章及有关技术标准对中铁三局集团线桥工程有限公司南漳制枕厂现场检查、综合分析，针对中铁三局集团线桥工程有限公司南漳制枕厂职业病危害防治中存在的问题，提出以下防护对策措施和建议。

1.  控制职业病危害补充措施

1、建议该料仓铲车投料过程中，雾炮机应生产开启，减少粉尘扬尘。

2、桁架线、箍筋、脱模、振动布料等工序噪声较为严重，受限于目前的技术条件，在短期内噪声不能完全达标，建议企业采取严格的个体防护措施和健康监护措施，并减少工人接噪时间，以保护工人听力。此外，企业还应制定噪声治理的长期计划，改善工艺和设备并采取工程防护措施，进一步降低工作场所噪声水平。

3、本次评价是在职业病防护设施和措施运转正常情况下进行的，该公司职业病危害因素防护效果较好，归结于配备的各项职业病防护设施，因此防护设施的维修和保养十分重要，建议该公司加强职业病防护设施的管理，定期对现场所采取的防护措施进行检修和维护，以确保其能达到防护效果，并做好相关检维修记录。

2.  工作场所职业病危害警示标识补充建议

1、建议用人单位应依据《职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健[2014]111号）第三章第十二条的要求设置警示标识，依据第十六条 要求设置职业危害告知卡。职业病危害警示标识和告知卡具体设置情况应参照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158-2003）等要求，该公司各岗位应设置警示标识，具体设置情况见附表一。需设置职业危害告知卡的见表。

2、在用人单位办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置设置职业卫生公告栏，公告内容主要涉及职业病防治规章制度、职业病危害因素检测结果、职业病防护措施等。

3.  职业健康监护措施建议

1、建议建立完善职业健康监护档案，职业健康监护档案包括：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；劳动者职业健康检查结果及处理情况；劳动者职业病诊疗等健康资料。

2、该公司应严格执行《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局[2012]第49号令）的有关规定，选择具有《医疗机构执业许可证》的机构组织员工开展上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，体检人数应全面。在岗期间职业健康体检情况见下表。

3、该公司在安排职业健康检查的同时，一旦发现需复查人员，应及时安排复查，发现疑似职业病病例，及时给与进一步明确诊断，并对明确诊断的职业病的劳动者应给予相应的治疗和生活保障，同时上报当地卫生行政部门。

4.  职业卫生管理措施建议

1、该公司应根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关要求，每年年初制定相应的职业病防治规划，并根据职业病防治规划制定具体的实施方案，实施方案应包括实施时间、实施内容、实施进度等。

2、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，上岗前培训包括新员工和老厂转岗员工，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。

3、加强外包人员的职业卫生管理，不得将产生职业病危害的作业转包给不具备职业卫生防护条件的单位和个人；对于外包人员应纳入该公司进行统一职业卫生管理。

4、该公司应按照《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》（安监总厅安健﹝2013﹞171号）要求完善该公司职业卫生档案管理工作。用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图片、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。档案内容包括：

1)建设项目职业卫生“三同时”档案；

2)职业卫生管理档案；

3)职业卫生宣传培训档案；

4)职业病危害因素监测与检测评价档案；

5)用人单位职业健康监护管理档案；

6)劳动者个人职业健康监护档案；

7)法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。